Amazon

Veröffentlicht von vk am

Weihnachten ist vorbei und die pflichtbewusste Amazon-Schelte der Medien und Gewerkschaften verschallte. Amazon beutet Mitarbeiter aus, der Einzelhandel leidet darunter. Oder? Schon vor Weihnachten hat Nadja Oberhuber in der FAZ eine Gegenposition vertreten. Insbesondere weist sie auf einige gerne übersehene Tatsachen hin.

Der Lohn in Amazons Versandzentren lehnt sich zwar an den Tarif des Logistikbereiches an, ist aber übertariflich. Das von ver.di inszenierte Lohndrama sieht laut Nadja Oberhuber so aus, dass ein Amazon-Mitarbeiter nach drei Jahren 10,99€ pro Stunde Brutto bekommt, nach dem von ver.di geforderten Einzelhandelstarif 40ct mehr. Das sind aufs Jahr zwar je nach (Über-)Stundenzahl einer Vollzeitstelle zwischen 800 und 900€, aber brutto. Bei einer 40 Stunden Woche mit bezahltem Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall kommt ein Mitarbeiter der Amazon-Versandzentren auf einen Bruttolohn von fast 23.000€. Diese rund 1.900€ Monatsbrutto sind zwar deutlich unter dem Durschnittslohn von 4.535 € für die Finanzbranche, aber die 800 bis 900€ pro Jahr, für die ver.di Arbeiter zum Streik aufgerufen hat, reißen nicht wirklich viel. Immerhin ist es ein ganzes Stück über der Niedriglohngrenze von 9,54€.

Wie es im Einzelhandel mit den tariflich Beschäftigen tatsächlich aussieht kommt gleich.

ver.di rügt auch die Kündigungen der befristet eingestellten Arbeitnehmer in den Logistikzentren „kurz vor Weihnachten“. Das Weihnachtsgeschäft ist für alle Einzelhändler eine Zeit der Urlaubssperren und Aushilfen. Letztere werden natürlich nur für die Zeit eingestellt, in der mit weihnachtsbedingen Verkäufen zu rechnen ist: Also bis zum 31.12. Befristete Arbeitsverhältnisse wurden exakt für solche Phasen ermöglicht.

Die Verträge mit den Mitarbeitern sind also von vorn herein befristet, den Mitarbeitern ist vollkommen klar gewesen, dass sie am 23.12.2013 ihren letzten Arbeitstag bei Amazon haben werden und danach bis zum 31.12. Überstunden und Urlaubstage abfeiern. Liest man mal nach, unter welchen Bedingungen es passieren kann, dass ein befristetes Arbeitsverhältnis versehentlich ein unbefristetes wird, ist absolut verständlich, dass die Geschäftsleitung exakt am letzten Tag der Laufzeit allen Betroffenen nochmal sagt: Ok, danke, das wars. Sie bekamen sogar Kaffee und Kuchen und wurden nicht, wie ver.di implizierte, überraschend einbestellt, damit man sie feuern kann.

ver.di rügt Amazon also nach Abzug der Polemik ernsthaft dafür, dass die Arbeitsverträge eingehalten werden?

Aber die Realitätsverzerrung in den Medien geht noch weiter. Natürlich kratzt Amazon an Pfründen des örtlichen Einzelhandels. Aber hat der nicht schon lange erhebliche Servicemängel? Nehmen wir mal den Buchhandel. Henning Groß schrieb unlängst in seinem Blog, wie er einem Buchhändler mit Hilfe der Amazon-App half, ein Buch im Verzeichnis lieferbarer Bücher zu finden. Vergeblich, auch über die ISBN konnte der Buchhändler es nicht finden. Das war nicht irgendeine kleine Buchhandlung, nein. Es war eine Hugendubel-Filiale, und auf deren Website konnte man das Buch bestellen. Absurderweise sogar zur Abholung in der Filiale.

Kurz gesagt: Örtliche Buchhandlungen mit guten Service kenne ich nur noch wenige. Den Stern Verlag in Düsseldorf zum Beispiel, aber da ich inzwischen weder in Düsseldorf wohne noch dort arbeite nützt der Laden mir nichts. Früher habe ich vor Besuchen dort per Internet gecheckt, ob die gewünschten Fachbücher vorhanden sind, um sie mir dann vor Ort anzusehen und bei Gefallen zu kaufen. Denn das Buchhaus Sternverlag hatte schon einen tollen Onlineshop, bevor Amazon in Deutschland eine Rolle gespielt hat.

Das ist heute anders, denn diese eine Buchhandlung ist mehr als eine halbe Stunde Autofahrt plus Parkplatzsuche in der Düsseldorfer Innenstadt entfernt (nach öffentlichen Verkehrsmitteln wollt Ihr bitte nicht fragen, das wäre eine Tagesreise).

Andere Buchhandlungen konnte ich früher anrufen und telefonisch Bücher bestellen. Bei Thalia geht das noch immer, die Telefonnummern zum Beispiel der Filiale Krefeld sind auf der Website angegeben. Mein letzter Versuch, dort telefonisch ein Buch zu bestellen und es dann abzuholen (das war im Sommer 2012) endete mit einem Verweis auf die Bestellmöglichkeit auf der Website. Ich solle es mir dann zur Abholung in die Buchhandlung schicken lassen. Ernsthaft?

Bestellvorgang bei Thalia

Bestellvorgang bei Thalia

Schauen wir mal genau hin: Ich habe die Wahl zwischen kostenloser Lieferung in meinen Briefkasten oder alternativ einer Fahrt nach Krefeld mit Parkgebühren und Zeitaufwand, um das Buch zu bekommen? Ich kann zwar nach Eingabe meiner Postleitzahl sehen, dass das Buch gerade in der Filiale vorrätig ist – aber warum sollte ich mir jetzt noch die Zeit nehmen, nach Krefeld zu fahren, wo ich das Buch ohne Mehrkosten auch genauso schnell nach Hause geliefert bekomme?

Was hab ich gemacht? Ratet mal. Natürlich: Ich hab es meinem Amazon-Warenkorb hinzugefügt, worauf hin es für denselben Preis zusammen mit Gitarrensaiten und einer Handyhalterung in einer einzigen Sendung in meiner Packstation landete.

Amazon ist also der böse Bube, weil es genau das gleiche macht, was die großen Buchhandelsketten auch machen: Durch Versandhandel mit Büchern den Filialen Kunden ausspannen.

Wirklich überleben werden offensichtlich nur die örtlichen Buchhandlungen, die zentral liegen und ein breites Sortiment an echten Fachbüchern (und nicht trivialwissenschaftlichen Ratgebern) führen. Und daran ist nicht Amazon schuld. Die Buchhandelsketten beschädigen sich selber, indem sie Online- und Offlinekauf nicht vernünftig verzahnen. Und was EBooks aus diesen Geschäften noch machen werden, weiß eh keiner. Märkte ändern sich halt kontinuierlich, insbesondere bei technischen Revolutionen.

Nun zum Einzelhandel als Ganzes. Amazon hat ja seit Jahren nicht nur Bücher, sondern ein sehr breites Non-Food-Sortiment im Angebot, steht daher mit dem kompletten Einzelhandel in Konkurrenz.

Die Arbeitswelt in der Bundesrepublik ist (und darin folgt sie einem weltweiten Trend) durch eine fast unüberschaubare Vielgestaltigkeit geprägt, die selten den Arbeitnehmern zum Vorteil gereicht. Dazu gehören unter anderem die gewöhnliche Arbeit in einem Normalarbeitsverhältnis, Kontraktarbeit, Honorararbeit, Minijobs, Stücklohnarbeit, Zeitarbeit, Scheinselbstständigkeit, Niedriglohnarbeit, Leiharbeit und so weiter. Mehr und mehr dominieren flüchtige, zeitlich befristete und schlecht entlohnte Beschäftigungsformen, deren gemeinsames Kennzeichen die Unmöglichkeit einer längerfristigen Sicherung des Lebensstandards und einer perspektivischen Lebensgestaltung ist.

Werner Seppmann in Telepolis

Da arbeitet Amazon total gegen den Trend: Vielen ansatzweise ausgewogenen Presseberichten ist zu entnehmen, dass in den Logistikzentren rund 9000 fest und überwiegend unbefristet angestellte Personen arbeiten. Natürlich gab es auch einen Leiharbeitsskandal, dazu gleich mehr.

Schauen wir uns erstmal die Situation des Arbeitsmarktes an sich an:

In vielen Branchen gibt es in der Bundesrepublik fast nur noch Beschäftigung im Niedriglohnbereich, also zu Stundenlöhnen unter 9,54 Euro: 87 Prozent aller Taxifahrer, 86 Prozent der Friseure, 77 Prozent der Beschäftigten in der Gastronomie und 69 Prozent der Verkäuferinnen und Verkäufer im Einzelhandel, aber auch 68 Prozent der Beschäftigten in den Callcentern oder Zweidrittel des Personals bei den Wachdiensten.

Werner Seppmann, a.a.O.

69% der Verkäuferinnen und Verkäufer im Einzelhandel arbeiten für einen Niedriglohn, bekommen also weniger Stundenlohn, als ein Amazon-Mitarbeiter im Versandlager!

Kann  mal kurz jemand den ver.di-Funktionären erklären, dass ihre Tarifverträge im Einzelhandel kaputt sind?

Dazu kommt, dass der Einzelhandel Spitzenreiter bei

Übersicht über Minijobs

Studie zur Analyse der
geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse, Seite 18

Minijobs ist – die geringe Stundenzahl führt für den Arbeitgeber neben den geringen Bruttolöhnen dazu, dass auch keine Sozialversicherung gezahlt wird. Leben kann von diesen Jobs natürlich niemand. Auch nicht in Vollzeit.

Die Vollzeitstellen bei großen Warenhausketten werden zum großen Teil befristet vergeben. Nur wenige Mitarbeiter werden auf die wenigen unbefristeten Stellen übernommen. Alle anderen wechseln von Filiale zu Filiale derselben Marke.

Die Filialen sind jeweils eine selbständige GmbH, die Warenhauskette umgeht so das Verbot der endlosen Kettenbefristung einer Stelle, indem pro Forma Arbeitgeber und Arbeitsort alle 2 Jahre wechseln.

Dazu kommen Arbeiten, die durch nicht tarifgebundene Dienstleister erledigt werden. Während zum Beispiel früher neue Waren von denselben Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in die Regale eingeräumt wurden, die auch in der Filiale arbeiteten, kommen heute „Packdienste“ von externen Dienstleistern zu bestimmten Zeiten in die Läden. Dadurch werden noch weniger tariflich Beschäftige mit fundierter Ausbildung und angemessenem Gehalt benötigt.

Glorreiche Ausnahme ist hier übrigens ALDI, das gerne mit ebenso unausgegorenen Argumenten angegangen wird, wie Amazon.

Dass die fest angestellten Amazon-Mitarbeiter zwar unter dem Durschnitt aller Deutschen Löhne bezahlt werden, haben wir gesehen, aber sie bekommen noch weit mehr als der im Wahlkampf von der SPD geforderte Mindestlohn von 8,50€ und sogar mehr, als 2/3 der Mitarbeiter im Einzelhandel, die zu dem geringen Stundenlohn auch noch den größten Anteil der Minijobs stellen.

Mir, als ver.di-Mitglied, ist vor diesem Hintergrund richtig peinlich, dass meine Gewerkschaft Amazon auf den Einzelhandelstarif festnageln will.

Der „Leiharbeiterskandal“ bei Amazon war genau genommen auch keiner, zumindest nicht bei Amazon: Leiharbeiter, die in einem der Logistikzentren arbeiteten, waren von der Leiharbeitsfirma unter mehr als fragwürdigen Umständen untergebracht worden. Der Rechtsstreit um den Bericht fand daher auch zwischen der Sendeanstalt und der Leiharbeitsfirma statt.

Amazon hingegen trennte sich nach Bekanntwerden des Falls umgehend von der Firma und legte die Gehälter für Leiharbeiter offen:

Alle Mitarbeiter, die länger als ein Jahr in den Amazon-Logistikzentren in Deutschland arbeiten, verdienen über 10 Euro brutto pro Stunde; im ersten Jahr über 9,30 Euro brutto. Die in dem Beitrag erwähnten Mitarbeiter aus Spanien, die über eine Zeitarbeitsfirma im Logistikzentrum Bad Hersfeld beschäftigt wurden, verdienten bei einer 37,5 Stundenwoche 1400 Euro brutto im Monat, in der Nachtschicht bei 32,5 Wochenstunden 1500 Euro im Monat.

Bei 37,5 Stunden pro Woche und 1.400€ Brutto liegt der Stundenlohn bei rund 8,60€ – das ist zwar herzlich wenig, aber der gesetzliche Mindestlohn für Leiharbeiter ist noch niedriger (8,19€ in den alten und 7,50€ ,in den neuen Bundesländern, Stand 2013). Aber die Leiharbeiter in der Nachtschicht kommen auf über 10€ Und niemand hat Amazon bislang vorwerfen können, durch dauerhaften Einsatz von Zeitarbeitern Löhne zu drücken. Sie sind halt Saisonkräfte, zum Beispiel für das Weihnachtsgeschäft.

Wir halten fest:  Amazon ist böse, weil es

  • Arbeitsverträge einhält
  • den lokalen Buchhandel zerstört und diese Arbeit nicht den Buchhandelsketten überlässt, die mit denselben Mitteln auf demselben Weg sind
  • im Regelfall Vollzeitjobs vergibt, deren Gehälter knapp unter denen liegen, die dieselben Mitarbeiter im stationären Einzelhandel gar nicht bekämen, weil dort trotz Tarif die meiste Arbeit von Niedriglöhnern und Minijobbern erledigt wird.

Ich will Amazon keinen Persilschein ausstellen. Marktkonzentration und Monopolisierung ist immer schlecht. Kreative Steuervermeidung durch geschickte Lizensierung ist auch nicht im Sinne der Globalisierung.

Aber die Argumente, die in den letzten Wochen mal wieder gegen das  Unternehmen angeführt wurden, sind unsachlich, polemisch und an den Haaren herbei gezogen. Und das sage ich, obwohl ich selber ver.di-Mitglied bin.

Sorry auch.
Amazon

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Dieter

Ver.di sagt selbst, daß sie Partei sind. Und dem entsprechend formulieren sie ihre Pressemeldungen, wie hier dargelegt wird. http://www.heise.de/tp/blogs/5/155596 Aber die Arbeitsbedingungen bei Amazon sind auch einen Blick wert. Und sei es nur im Vergleich zum Einzelhandel, der sich möglicherweise nicht besser verhält (ich weiß es nicht, aber mittlerweile halte ich alles für möglich). Wenn ohne wirkliche Not die Art und Weise, wie man mit Angestellten umgeht, auf ein neues Niveau nach unten gedrückt wird, dann ist Einspruch nötig. Wenn ein Geschäftsmodell nur funktioniert (sprich den Kapitaleignern ausreichend Gewinn verspricht), indem die Ansprüche aller übrigen Beteiligten vernachlässigt werden, dann sollte… Lies mehr >>

ich weiß es nicht – um dann loszupalavern. Üblicher Schmock.

[…] AMAZON Alles ist wahr: Eine Gegenposition zur Berichterstattung über Amazon: Die Vorweihnachtszeit war vor allem durch eine aggressive und langsam zur Tradition verkommende Berichterstattung von Amazon geprägt, denen der gemeine Deutsche den Untergang der Kultur durch den perfektionierten Kapitalismus vorwirft. Auf seinem Blog setzt sich der Journalist Volker König unvoreingenommen mit der wirtschaftlichen Realität auseinander und schreibt eine lesenswerte Schilderung der Realität des Systems Amazon, frei von der kulturpolitischen Weltuntergangsstimmung. […]

ichglaubeshackt

Volker! +1. Sehr gut

Danke für die ausgezeichnete Recherche!

lesenswert. Jedoch ist Hugendubel oder eine sonstige Buchhandelskette für mich kein Maßstab. Natürlich ist es aber gut geeignet für den Vergleich Amazon/Buchhandelskette. Im örtlichen Buchhandel muss mehr Service her – unbestritten. Aber manches Mal können sie es vor Ort besser.

Peter Brülls

Ganz ernsthaft: Was? Buchempfehlungen via Amazon Algorithmen funktionieren ausnehmend gut, Blogs, Google Plus und Co liefern dann auch die unerwarteten Empfehlungen. Ich behaupte mal, dass kein Buchhändler das leisten kann – er kann ja nicht einmal einen Bruchteil seines Sortiments anlesen. Der örtliche Buchhandel schmiert dagegen schon ab, wenn man eher englischsprachige Belletristik liest. Ich möchte mir gar nicht vorstellen, was Freunde spanischsprachiger oder japanischer Literatur da sollen. Von „E-Books“ (ich bin tatsächlich so weit, dass ich zu Hause nur noch von „meinem Buch“ rede, wenn ich den Kindle meine) ganz zu schweigen. Für Trivialliteratur zur Mittagspause oder Fachbücher (wenn… Lies mehr >>

Bei Licht betrachtet ist also diese Amazon-Geschichte eben auch nur ein Sturm im Wasserglas…
Ja natürlich, sind die Arbeitsbedingungen dort doof, muss natürlich was getan werden, aber warum sollte das nur dort zutreffen?

Wie sieht es denn mit den „Weihnachtsangestellten“ bei z.B. dem Otto-Versand aus, der mit Hermes auf ein durchaus prekäres Vertriebssystem setzt?

Der stationäre Handel hat inzwischen längst an ganz anderer Stelle verloren:
Er bietet dank der Plattmacherei durch Einkaufszentren in jedwedem Ballungsraum nur noch ein Massenangebot und Individulität ist eher nur noch ein glücklicher Einzelfall:
http://fachinformatrix.blogspot.de/2013/12/warum-mich-der-stationare-handel-ans.html

Lionel

Ihre Analyse ist interessant und aufschlussreich, aus meiner Sicht jedoch unvollständig. Hier noch ein paar Ergänzungen, die die Angelegenheit vielleicht in ein anderes Licht werfen: Im Tarifvertrag für den Buchhandel gilt ein Stundenlohn von 13,52 € ( http://www.taz.de/!88657/). Löhne, die mehr als 30% unter dem tarifvertraglich vereinbarten Stundenlon liegen, gelten als sittenwidrig ( http://arbeits-abc.de/sittenwidrige-stundenloehne/). Für den Buchhandel liegt demnach die Sittenwidrigkeitsgrenze bei 9,46 €. Der von Amazon im ersten Jahr gezahlte Stundenlohn in Höhe von 9,30 € verstöße gegen §138 BGB, wenn nicht der Trick mit dem Logistik-Tarifvertrag angewendet würde. Ob Amazon nun Logistiker oder doch Buchhändler ist, sollen die… Lies mehr >>

Alexander

Das blöde an dem Thema ist halt, dass die ganze Vergleicherei niemals funktioniert. Es sei denn als durchschaubarer rhetorischer Kniff. a) Stundenlöhne sollten nur für gleichqualifizierte Tätigkeiten verglichen werden. Buchhändler und Lagerist sind unterschiedlich qualifiziert. b) Natürlich ist Amazon nicht mit Lufthansa Cargo vergleichbar. Amazon ist aber auch nicht (mehr) mit Hugendubel vergleichbar. Denn nach meinem Wissen kann ich bei Hugendubel keine Schlagbohrmaschine kaufen, wohl aber bei Amazon. Nach meinem Wissen bietet Hugendubel anderen Buchhändlern keine Verkaufsplattform im Laden, Amazon aber schon. Nach meinem Wissen bietet Hugendubel anderen Unternehmen nicht an, deren Waren zu lagern und zu versenden. Amazon ist… Lies mehr >>

Mentor54

Der Durchschnittslohn von 4.535 € gilt für die Finanzbranche!

Peter Brülls

Hatte ich nicht als Sarkasmus erkannt, weil ich dran stecken blieb, dass „Durchschnittslohn“ einer der größten Lüge überhaupt ist. Relevant ist doch nur nur das mittlere Einkommen.

Mentor54

Die SPD forderte im Wahlkampf einen Mindestlohn von 8,50 €, nicht 7,50 €!

Mentor54

Es gibt keinen „gesetzlichen“ Mindestlohn für Leiharbeiter, sondern einen branchentariflichen!

Die 13,52€ sind für ausgebildete BuchhändlerInnen, hier haben wir es wohl bestenfalls mit ausgebildeten Fachlageristen oder Handelsfachpackern zu tun deren Tariflohn weit darunter liegt.

Ababab

Was hier unter den Tisch fällt ist, dass amazon, soweit ich weiß, hier kaum Steuern zahlen muss, und sich allein dadurch ein erheblicher Wettbewerbsvorteil ergibt. Das ist der eigentliche Grund, weshalb ich amazon ich Zukunft meiden werde.

Anonymous

Warum genau sollen Handelsfachpacker weniger bekommen als Buchhändler?

Verstehe ich den Beitrag richtig? Nach drei(!) Jahren bekommt ein Amazon Mitarbeiter also 10,99 Euro die Stunde. Aber was bekommt er davor und wie sieht es mit der Mitarbeiterfluktuation aus? Wieviele Mitarbeiter bleiben dem Unternehmen denn drei Jahre treu, bis sie in den „Genuß“ der 10,99 Euro/Stunde kommen? Nur mal so gefragt.

[…] Amazon | Alles ist wahr. […]

Mats Matsen

Also von einem Besuch bei einem Buchhändler zu schließen, dass Buchhändler generell Serviceneutral sind, hält ja nun keiner genaueren Betrachtung stand. Von meinem Erleben kann ich das Gegenteil berichten. Ich kann mir die Bücher dort angucken, ähnliches empfehlen lassen, ohne dass mein Kaufverhalten bei der NSA landet und wenn ich etwas bestelle, ist es am nächsten Tag vor Ort, also oft schneller als bei Amazon. Anzumerken bleibt noch, dass – auch wenn es sich wohl nicht verhindern lassen wird – durch den Versandhandel die lokale Ökonomie geschwächt wird, was zur Folge hat, dass unsere Städte immer gesichtsloser werden, es überall… Lies mehr >>

Peter Brülls

Die Bücher angucken kann man auch bei Amazon, zumindest was die Inhalte angeht. Nicht komplett natürlich, aber dafür für zig Büchern und nicht nur einigen hundert. (Wenn man mal von einer Buchhandlung all jene Bücher abzieht, die einen nun gerade nicht interessieren.) Buchempfehlung: Ehrlich gesagt bezweifle ich das. Ein Buchhändler kann bestenfalls in einem kleinen Bereich den Überblick behalten. NSA: Punkt für den Buchhandel. Geschwindigkeit: Die meisten Bücher, die ich bei Amazon kaufe, sind binnen Sekunden bei mir. 🙂 Tatsächlich ist die Dauer der Lieferung aber nicht unbedingt entscheidend für mich, sondern eher die Dauer des Kaufs. Und der beträgt… Lies mehr >>

Ganz knapp am Thema vorbei.
Amazon unterliegt keinem Tarifvertrag, sie zahlen an den Logistiktarif angelehnte Löhne.
Ver.Di fordert Amazon zu Verhandlungen auf, um in den Versandhandelstarif einzusteigen.
Amazon ist ein typischer Versandhändler, der sich durch den jetzigen Zusatand erhebliche Wettbewerbsvorteile sichert.
Tarifvergleich :
http://www.amazon-verdi.de/wp-content/uploads/2011/04/Tarifvergleich-Amazon-neu3.pdf

Nun ja, die Welt ändert sich halt. Die Zeiten, als der Clan aus der Hähle losgezogen ist, um ein vorbeilaufendes Mammut zu erschlagen, ist schon etwas länger vorbei. Tante-Emma-Läden im Stadtviertel sind den großen Supermärkten „auf der grünen Wiese“ gewichen und der Versandhandel sowie Lieferservices bedrohen Fußgängerzonen mit kleinen Einzelhandelsgeschäften (und überteuerten Ladenmieten). Die Welt entwickelt sich weiter und wenn man sich nicht schnell genug anpasst stirbt man aus.Ob alle diese Änderungen sinnvoll sind oder nicht, oder ob wir sie gut finden, steht auf einem anderen Blatt. Fakt ist jedoch, dass es in Deutschland sehr viele Tätigkeiten im Niedriglohnbereich gibt,… Lies mehr >>

Jürgen Braatz

Jeder Buchhändler hat mindestens eine billige Azubine, die im 1. Jahr nur rund 600 Euro pro Monat verdient. Die Ausbildung dauert drei Jahre. Viele werden nach der Ausbildung nicht eingestellt, sondern die nächsten Azubis. Zu den vorsintflutlichen Verkaufsmethoden von Buchläden könnte ich auch viel beitragen. Und der wenig bekannte aber viel ältere Buchversand Libri „Partner des Buchhandels“ arbeitet auch nicht sozialer als Amazon.

MichelRudi

Diese „Recherche“ bedient sich der geistlosen Argumente, mit denen die neokonservativen Ideologen unter anderem in Deutschland Ende der 90er und in den Nuller-Jahren den Abbau sozialer Standards vorantrieben und der Ausbeutung schlecht qualifizierter Menschen gesellschaftliche und gesetzliche Weihen verliehen. Wahrscheinlich muss man den Autor und manche der hier kommentierenden Foristen vor sich selbst schützen: Sie haben nicht begriffen, dass das Konkurrenzprinzip, nach dem sie urteilen, einzig dem Unternehmer hilft und einzig dem Arbeitenden schadet. Wer also hier einen Tarif entdeckt, der (möglicherweise vermeintlich) noch niedriger ist, und da eine Branche kennt, die noch schlechter zahlt und daraus positive Schlüsse zieht,… Lies mehr >>

Günter Hartmann

Man schlägt häufig den Sack und meint den Esel. Die Politik hat die Rahmenbedingungen festzulegen innerhalb derer gearbeitet und gewirtschaftet wird. Da Politik jedoch spätestens seit Rot/Grün aber die soziale Gestaltung einer Gesellschaft aufgegeben und an einen Herrn Hartz, seinerzeit VW, delegiert hat, gibt es keinen Gestaltungswillen mehr in der Politik. Das wird gnadenlos ausgenutzt. Wir leben schließlich in einer kapitalistischen Gesellschaft. Also: Die Prügel haben Yin ersten Linie die PolitikerInnen verdient, die in diesem Land eine schlechte Arbeit machen und da nicht zu Mindestlöhnen. Amazon und alle anderen Unternehmen sind dadurch nicht freigesprochen von ihrem unsozialen Verhalten. Dennoch muss… Lies mehr >>

Günter Hartmann

Wer Tippfehler findet, darf sie behalten. ^^

Jan

Alles richtig, nur eins darf man nicht vergessen: Das lokale Geschäft führt seine Steuern in Deutschland, in der eigenen Kommune ab. Davon werden Kindergärten, soziale Einrichtungen, Infrastruktur usw. gefördert. Für die Artikel, die Amazon von seinem Sortiment selbst verkauft und nicht über einen Drittanbieter, werden die Steuern in Luxemburg abgeführt. Darüber sollte man nachdenken!

[…] Amazon in Deutschland, die dafür in der Weihnachtszeit ja eine Menge Prügel einstecken mussten. Hier wird das Ganze mal ein wenig differenzierter betrachtet, absolut […]

Romin

Lieber Kollege, warum du hier als ver.di Mitglied die Argumentation eines global agierenden Konzerns widerkaust, statt die Perspektive deiner (kämpfenden) KollegInnen einzunehmen, musst du dir selbst erklären. Bin nur immer wieder erstaunt wie wenig dann doch von einer Krise des neoliberalen Bewusstseins gesprochen werden kann. Zwei Punkte: Amazon hat die jahrelang eingefrorenen Löhne erst erhöht, als die Leute begonnen haben, sich bei ver.di zu organisieren. Vorher gabs zum Einstieg sechs Jahre lang 7, 50 seit 2011 9,50. Wann ist die gewerkschaftliche Organisierung für das Management spürbar geworden? Ach ja 2011. Wer meint das ein Arbeitgeber eigenständig beschließen darf, nach welchem… Lies mehr >>

[…] auch.   Crosspost von Alles ist wahr. […]

[…] Amazon: Weihnachten ist vorbei und die pflichtbewusste Amazon-Schelte der Medien und Gewerkschaften verschallte. Amazon beutet Mitarbeiter aus, der Einzelhandel leidet darunter. Oder? Schon vor Weihnachten hat Nadja Oberhuber in der FAZ eine Gegenposition vertreten. – by Volker König – http://www.volkerkoenig.de/2013/12/30/amazon/ […]

[…] Gründen: Der Besitzer dürfte das Rentenalter erreicht haben. Wie wir aber alle wissen, ist Amazon mindestens so böse wie Nordkorea und Neuschwabenland zusammen, also schaute ich auf der Webseite von Braun nach […]

Das Problem ist inzwischen die Größe von Amazon. Der Buchhandel ist nur noch ein kleiner Teil. Amazon erhält über den Marketplace genaue Informationen über die Produkte und die Umsatzzahlen. Wenn diese interessant sind, verkauft Amazon diese dann selber. Damit ist der Händler raus und der Hersteller in manchen Fällen in sehr großer Abhängigkeit von Amazon. Wir schaffen uns mit unseren Käufen einen einen sehr potenten Monopolisten.

Das sind lediglich Erfahrungen und Dinge, die mir andere Händler und Hersteller erzählen. Amazon ist dann in der Lage z.T. unter dem normalen Händler EK zu verkaufen. Das hat mir ein Händler erzählt ist Bezug auf Sportuhren. Das führt natürlich zu einer massiven Verdrängung.
Mir haben Hersteller davon erzählt, daß Amazon regelmäßig bei denen anfragt, die Produkte direkt zu verkaufen. Deren Einschätzung ist, daß dies der Anfang vom Ende wäre. Aus genau den Gründen lehnen sie es ab.

[…]  volkerkoenig.de: Amazon # […]

[…] AmazonEin sehr elaborierter und ausführlicher Beitrag über Arbeitsbedingungen bei Amazon und was das für den stationären Einzelhandel bedeutet. Demnach sind die meisten Mitarbeiter in den Logistikzentren unbefristet festangestellt und verdienen zumindest ein bisschen mehr als das was die Gewerkschaften gemeinhin fordern. […]

m4rc

Was ausgeblendet bleibt, ist der Irrsinn der Post-/Paketprivatisierung und des künstlichen „Marktes“. Da fahren seitdem mehrere Fahrzeuge die selben Straßen und Routen ab, anstatt dass 1 Auto dies erledigt. Das ist ordnungspolitisch wie vor allem ökologisch total bescheuert. Die zweite Sache, die überhaupt nicht vorkommt, ist im Grunde analog zu dem, was man im Grund zu allen Marktriesen und Platzhirschen sagen kann: Wir bezahlen diese Riesen am Ende nur noch dafür, dass (1) wir es etwas bequemer haben und (2) sie für uns die Zulieferer und Produzenten auspressen. Die Rabatte und Konzessionen, die amazon mit dem Ausnutzen seiner marktbeherrschenden Stellung… Lies mehr >>

[…] wir wieder auf der finsteren Seite der Macht sind, bei den Schurkenkonzernen. Schurkenkonzerne, die nicht nur groß und stark sind, weil sie so böse, böse sind, […]

[…] Amazon | Alles ist wahr. Weihnachten ist vorbei und die pflichtbewusste Amazon-Schelte der Medien und Gewerkschaften verschallte. Amazon beutet Mitarbeiter aus, der Einzelhandel leidet darunter. Oder? Schon vor Weihnachten hat Nadja Oberhuber in der FAZ eine Gegenposition vertreten. via Pocket […]

Armin Bernhard Roos

Amazon ist eine ganz miese Abzocker Bande. Wer das nicht sehen will muss sehr blauäugig sein. Beispiel: Für die Lieferung von 2 x Kaiser Patiserie Papaierförmchen, total etwa 120 Gramm Papier, zu einem Preis von 6.70 Euro, verechnet Amazon 87.18 Euro für Verpackung und 42.71 Euro für Importgebühr nach Thailand. Auf meine Reklamation wurde mir Kommentarlos eine Gutschrift von 60 Euro zugesandt. So wurde netto immer nochj Euro 109.29 belastet. Wohlgemerk: Papier Patisserei Backförmchen, Gewicht der Sendung 115 Gramm, keine Importbeschränkung in Thailand. Also: Reine, betrügerische Abzock durch Amazon. Es fällt mir sehr schwer zu glauben, dass es ehrliche Leute… Lies mehr >>

[…] hatte als ver.di-Mensch schon im Januar die Streiks und die PR-Arbeit meiner Gewerkschaft kritisiert. Twister hat mal den aktuellen Streiks unter die Haube geguckt: […]

[…] Quelle: via Volker König […]

[…] Amazon | Alles ist wahr. […]

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